董娇不回答，等人们议论，直到众人见东家不说话有些心虚渐渐安静下来，她才继续道：“工时一事大家不必忧心，从今日起，所有在作坊上工的人，都会签下一张书契，书契里明文标示每月上工二十七天，剩下三日可择期调休，每日上工时间为巳时初到申时末，日中休息半个时辰吃饭打盹，到点下工绝不拖延。”

说着，她示意秋露将提前写好的文书展示给众人看：“此外，上面也会标注清楚你们月俸收入，每月三两，若无迟到、早退、无故请假等恶意拖工的情况发生，则多发五百文给你们作为全勤奖励。”

这话一出，别说工人，就是裘康直都有些不敢相信，虽说工人薪资这一块由童乔负责，但他也没想到这少年会给劳力们月月加薪。

趁着大家还没反应过来，董娇又说：“此外，以后还会推出职务竞聘，谁在哪个板块做得好，谁就可以当对应板块的管事，管事一职再加一两。而晋升管事后，则需要负责自己的部门，若该部门整月按时完成规定内工作且无纰漏，管事和成员都能再获得五百文的奖励，加上全勤，每人每月能多拿到一两银子。”

“也就是说，就算最普通的劳工只要好好做事，每月最少也有四两银子可以拿？”底下的人带着惊讶的口吻问。

董娇点头：“是，最少四两。不过虽然福利好，但若你们做出来的东西达不到要求或者考勤不过关，不光这一两银的奖励拿不到，还会有惩罚。”

“什么惩罚？”

“自然是奖励全免月俸减半，不过若每个人都踏实做事，我刚才说的就是一句废话。”

众人虽不明白董娇这么做的目的是什么，但转念一想，只要他们不犯错做好职责范围内的工作，就可以稳定收入，哪怕没有奖励，也不会被罚，与从前也差不到哪去。

况且每天能白吃一顿饭，冬天还不会受冻，这不比去其他家谋生强得多。

再者还有文书作证，要是东家敢拖欠工钱，他们就有字据去府衙伸冤，反倒是对自己有利，因此三三两两的表决心，愿意在文书上盖手印。

裘康直一直没表态，直到工人们全数在文书上签字画押各去忙活后，他才走到董娇身边低声道：“童公子，借一步说话。”

两人来到僻静处，裘康直蹙着眉不太赞同董娇这种提薪的方式。

“童公子，虽然你给工人们加薪我没意见，但月月有奖，时间一长，但凡一月不发，就会有人闹事，何不一次性定好价格直接规避麻烦，这样不仅方便算账也能节省支出。”

董娇泰然一笑：“裘老板，从前的这套管理模式不是不能用，只是它没办法调动和激发劳工们的积极性，你换个角度想，若你手下的人做多做少都拿一样的钱，谁还会主动积极的去多干事？”

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