「现在的90后00后不会做人」

......

等等等等。

这些，我一概当做没听到。

账号分开之后，我和她之间其实也没什么纠葛了。

直到开始分班，我和她被分到了一组，我两对班。

当主管的排班表发出来之后，她立马在公司群里提出了异议。

菲菲：为什么我是白班？

主管：根据上个月的排班调整的。晚班人少，先给新人适应的时间。

菲菲：新人都已经过实习期了，我上个星期就是白班的。

主管：......那你们私下协商，她同意换班的话和我报备一下。

消息刚发出，菲菲就过来找我了。

「小晴，可以给我换个班吗？我和我女儿说好了，这星期带她出去玩的。」

我看着她，甜甜的笑了，「好啊，菲菲姐，反正我也没什么事。」

她满意的笑了，和主管报备去了。

运营和后勤过来问我为什么要换班，我也如实回答了。

他们摇着头很无奈的和我说，「等你上两天班就知道了。」

没有两天，我就知道了原因。

晚班的上班时间很少，比白班少4个小时。

但是她有个毛病，踩点进公司。

一般晚班上班前需要和白班的做交接工作，都会提前十分钟左右到公司。

她每次都是踩点来，然后磨磨唧唧开始交接，

这就导致每次交接的时间延长了很多。

别人都是十分钟交接完，而我则需要半小时，自然下班的时间也就迟了半小时。

而且，菲菲非常喜欢拖售后。

原本该她接待的售后，全都推到白天，也就是我手上。

一两个还好说，但是她几乎是全部，都拖给白班的。

我一边压着怒气一边处理工作。

后勤看到过来安慰我，「下次千万不要在和她换班了，她这人一直都这样。」

我笑着和她说：「没关系，我还能处理的过来。」

后勤劝我，「之前的客服就是和你一样好脾气，结果没多久就辞职走了。」

我笑着说没事，后勤捧着保温杯，无奈的摇摇头。

谁都不知道，我已经全都将她的聊天记录截图下来，保存在文档里。

照常上班，照常处理她遗留下来的售后。

晚班来交接班的时候，我也什么都没说，还是照常打招呼，听她说些家长里短。

终于熬到我晚班了，以及之道还施彼身。

第一个月风平浪静，终于在第二个月她忍不住了。

上午还在睡觉的时候，菲菲在公司微信群里疯狂艾特我，

菲菲：@小晴，这个问题我很早就说过的，为什么要留到第二天我来处理呢？

我：啊？是吗？我以为你们晚班都不处理售后的呢！

我：上个星期同样的问题，你也是拖给我了，我还以为晚班就接售前的呢。

主管：？？？什么时候晚班不处理售后了？我怎么不知道？

菲菲：......我什么时候说晚班不处理售后了？