台上的培训老师在讲《楚天集团新员工入职手册》，第一条就是低调内敛谨慎好学，屁咧，如果都按照这一条来做，那邓文迪一定还在当保姆，只不过变成了资深专业保姆，最大的成就可能是开了家政公司。要脱颖而出需要适当地在上司眼前小露风情，老板面前显露过人智慧，而且要浑然天成不露声色那种，夏天低头瞄了眼自己的胸怀，是不够高远深遂，看来只能选择走第二条路了。

夏天连应聘时的踩着点进来都是处心积虑设计好的，她料到像这种大公司招聘时，以前的老员工，尤其是已有一定业绩的员工，一定不想让有实力的员工进入公司，因为会抢占自己的升职空间，那位阻拦夏天的工作人员，是她料定一定会有的，果然没有让她失望而且所有反应都在她预料之中。冲突产生后虽然不是一定能吸引在场大BOSS的注意，但相较于中规中矩地按时前来，已经多了很多拔尖的机率，但顾慕北作为正牌被委托人，居然这么早就出场了，而且过程过于顺利让她反觉无趣，高手过招总要有几个回合才有意思，但是省了力气夏天也是愿意的，还没到战争的白热化阶段，先把自己的脑细胞全杀死了也不划算。

这一次的委托案如此反常，夏天一直暗自猜测钟离接委托的原因，以前的委托案如果还能勉强跟钟离倡导的从心理层面实现人类关怀的目的扯上关系，作为研究课题的一部分似乎无可指摘。这一次委托案似乎只能是因为钱，被委托人是楚天集团执行董事的顾慕北，委托人自然比顾慕北更加权高位重，但这个完全无厘头的委托案，感觉更像是小孩过家家，委托人为什么要指定夏天当顾慕北的助理，她是学心理学的，用心理学的方式对被委托人进行心理咨询和干预还行，但都是以委托人生活中的某个角色开展工作，不需要专业智识，这次作为楚天集团执行董事的助理，直接跨界进入职场，夏天自己都不仅怀疑自己这次潜伏的价值所在，对自己是否能完成委托心里也完全没底。

钟离缺钱的程度究竟到了什么程度，居然接下了如此背离他初衷的委托案，毕竟钟离教授正职之外，还有版税、讲课的收入，不仅供养妻儿在国外的生活绰绰有余，以夏天的认知范围，完全想像不出来原因，只能无条件执行钟离的委托，对她而言，钟离亦师亦父亦友，她从未想过违拗钟离的旨意，就算，钟离说38号委托案的费用要等39号委托案结案后一起结算，夏天也没有丝毫犹豫，她一心只想探究心理学的奥秘和真谛，她相信自己天生就是为心理学而生的，就算钟离不给她一分钱，只要有一口饭吃，她都会一无反顾地接受委托。何况，这个顾慕北，并不让人反感，反而让人有些好奇，还有隐隐的好感，也可以说是心理学的同情，夏天没有容许自己的思绪继续发散，她是经过钟离专业培训的心理潜伏师，不能对被委托人有一丝工作之外的情绪。