一个家族想要发展必须有一个强有力的领导，可以将家族的资源充分利用并最大化，所以家族的领导，也就是族长一直以来都是有能者居之。

不过大家族之所以是大家族，首先就是要看他是不是人丁兴旺，如果没有人，那么现在再怎么辉煌也不过是个暴发户，无源之水。

所以大家族基本上都非常注重族人的数量，各种生，各种亲戚遍布天下。但是很多时候人多不代表着力量大，还有可能带来各种利益上的争夺，谁都想要利益最大化，所以谁都想坐在族长的位子上。

而族长的位子不可能通过抓阄来决定，于是每个家族都有自己的考核机制，像张骁的家族就是撒出来试炼，而邹家也有类似的方法。

邹家现在的族长是邹长河，是邹芳君、邹芳华的亲爷爷，二十岁执掌邹家，在他的带领下邹家的产业几乎翻了一番，气魄手腕都是一时人杰，不过邹老爷子此时已经块七十岁了，按照族规，族长七十岁前必须选出下一任族长继任。

所以眼看邹家又到了换届的时候，邹长河也像前任族长们一样，先把昌顺集团总经理的位子让出来，给家族考核优秀的年轻人。

邹家的家族考核很简单，就是给每个符合继任条件的族人一百万作为本钱，然后一年后谁赚的钱多，就由谁当昌顺集团的总经理。

参加的条件是家族中18岁—30岁之间的族人。

邹芳君今年24岁，符合参加的条件，唯一的障碍就是她是女儿身，未来一旦嫁人就不是邹家的人了，所以邹芳君为了竞争总经理的职务，提出了召婿入赘的想法，表示自己以后即使嫁人，也还是邹家的人。

这个事虽然遭到了家族其他人的反对，但是因为有先例，所以家族长老会也认可了邹芳君的做法，并给她了一个名额。

而另一边她的妹妹邹芳华今年刚好18岁，正好符合参加年限，跟好玩似的也和家族要了一个名额，不过她平时表现的吊儿郎当的，谁也没把她当回事，都觉得她纯粹是因为看她姐姐参加，觉得好玩也才参加的。

所有人的注意力还是都放在最有竞争力的几个子弟身上。

首先是邹芳君的堂弟，邹芳君二叔家的大儿子，邹家的长子长孙——邹方元，今年同样是24岁，但是生日比邹芳君小了2个月。

其次便是邹方乾，邹芳君四叔家的大儿子，今年22岁，从很小就表现出不俗的经商天赋，深的族长的喜爱，甚至私下里说过这孩子和自己很像这样的话。

最后便是邹芳君，虽然是女儿身但是是大伯家的孩子，大伯性格随和，颇有人缘，特别是在昌顺集团的基层中很有威望，之前邹芳君虽然因为逃婚离开了家族2年，但是这里没有人敢小看她。

不过邹芳君现在还有一件重要的事情需要解决，那就是给自己找个老公。