“没错，双赢，而且不用所有的持票人都到我们这里贴，只要有一部分就好。”

“那如果我一年分两大批，每波儿5000万，实际上一年就可以给公司节约200万的财务费用，是这样么？”

“对，就是这样。”

“那咱们说定了，以后我会大量的用。”白起这样说了，也是这样做了。此后两年多的时间，龙州装修共开出银行承兑汇票2亿多元，相对于使用流动贷款，节约财务费用400多万元。当然，和以前一样，财务人员的贡献，只有他们自己知道，公司没有因此给过白起一分奖励。

饭后，银行的朋友送给龙州装修公司四人每位一份小礼物，白起回家后打开看，里面是10枚纪念币，每枚票面价10元。这小礼物透着银行朋友的用心良苦，既精致又得体，还不用担心违反规定。白起暗暗思量，以后自己再出去，也要带点儿类似的小礼物。

过了两天，白起好不容易又堵到了周怀明。他要找周怀明汇报三件事情，首先是财务队伍不稳，建国和钱秋思都要离职；然后是他未来准备大规模使用银行承兑汇票，预计又可以为公司节约大量财务费用，而且缓解流贷偿还压力；再然后，他还是要求给财务部单独发一次奖金，并且进而提出，要涨一次工资。

这三件事情相辅相成，白起的真实目的就是要给财务人员发奖金涨工资，这也是他精心计划好的。

对于第一件事，周怀明表示遗憾，口中说的，主要是对建国的离职表示遗憾，心里想的，主要是对“第一美女”离职的遗憾；对于第二件事，周怀明表示高兴和表扬；对于第三件事，周怀明还打算用上次的几条理由驳回。但是这次白起有备而来，拉住周怀明没完没了，先是诉说困难，骨干员工的离职，说明工资水平就是太低；然后是表功，先前找出4000万，就为企业节约了大量的财务费用；最后是据理力争：这确实是以前财务人员犯下的错误，可是，犯下错误的人几乎都走了，现在这些人可基本都是有功的，咱们不能赏罚不明不是？白起还给周怀明举例，如果这是一个项目部，没动用公司什么资源，就给公司赚了500万，公司是不是要奖励？会奖励多少？现在我只是给他们要一点点，连给项目部零头都不够，为什么不行？现在又想出银行承兑汇票的事情，未来会给公司持续带来经济效益，而相应的，财务人员要多付出很多劳动，为什么不该奖励？

几番交涉，周怀明后退一步，答应先给奖金，至于涨工资，影响面儿太大，还是等等。

白起提出两个要求，其实就是为了可以让步，现在周怀明答应了第一步，他就很高兴。于是趁热打铁，要求周怀明答应额度。周怀明看白起高兴的样子，心中想笑，干脆好人做到底，答应了白起总额度8万元的要求，让白起做好分配表，他给签批。